2022年9月是我國第45個全國質(zhì)量月，為加快推進質(zhì)量制勝戰(zhàn)略實施，牢固樹立全員“零缺陷”質(zhì)量意識，保障全年科研生產(chǎn)任務(wù)高質(zhì)量完成，航天通信圍繞“持續(xù)推進實施質(zhì)量制勝戰(zhàn)略 全面提升質(zhì)量治理能力和產(chǎn)品質(zhì)量競爭力”活動主題，開展了豐富多彩的質(zhì)量月活動，營造人人關(guān)心質(zhì)量、人人創(chuàng)造質(zhì)量、人人享受質(zhì)量的濃厚氛圍。

航天通信本部

航天通信本部召開了質(zhì)量工作推進會，公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門以及所屬各軍工單位主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員參加會議。會議對前三個季度質(zhì)量工作進行了全面總結(jié)，對質(zhì)量形勢、產(chǎn)品質(zhì)量狀況和發(fā)生的典型質(zhì)量問題進行深入分析，部署了四季度重點工作，確保年度質(zhì)量目標(biāo)順利完成。

王群副總裁講授了“貫徹落實質(zhì)量制勝戰(zhàn)略 助力航天通信高質(zhì)量發(fā)展”專題黨課，從質(zhì)量基本概念、理論，航天質(zhì)量文化，公司當(dāng)前質(zhì)量形勢及存在的問題，落實質(zhì)量制勝戰(zhàn)略的具體措施四個方面進行了深刻闡述，分析了典型案例，提出了工作要求，進一步堅定了科研生產(chǎn)戰(zhàn)線干部職工質(zhì)量“零缺陷”的信心和決心。

航天通信本部還組織了全級次單位參加2022年中央企業(yè)全面質(zhì)量管理知識競賽，內(nèi)容涵蓋全面質(zhì)量管理理念、質(zhì)量基礎(chǔ)知識、質(zhì)量管理體系要求、方法和工具等相關(guān)知識，以答題促學(xué)習(xí)，進一步加強了全體人員質(zhì)量知識理論基礎(chǔ)。

此外，還開展了公司本部質(zhì)量管理體系內(nèi)審、江浙片區(qū)和沈陽片區(qū)軍工單位質(zhì)量、工藝現(xiàn)場檢查，查找質(zhì)量體系運行中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進措施，不斷提升體系運行的有效性。

通信研究院

通信研究院通過航天質(zhì)量文化主題展覽、質(zhì)量知識競賽、質(zhì)量制度宣貫座談會等多種形式，深化全員“質(zhì)量是政治、質(zhì)量是生命、質(zhì)量是效益”的質(zhì)量理念，推進質(zhì)量管理體系建設(shè)。

成都航天

成都航天組織開展了科研生產(chǎn)管理人員談質(zhì)量、董事長講授質(zhì)量黨課、我為質(zhì)量建言獻策活動，利用電子屏幕循環(huán)播放質(zhì)量月主題、質(zhì)量理念、質(zhì)量方針等內(nèi)容，營造全員關(guān)注質(zhì)量、全員參與質(zhì)量的濃厚氛圍。

沈陽新樂

沈陽新樂持續(xù)推進全員“零缺陷”質(zhì)量活動和管理提升活動，組織召開了以“筑牢質(zhì)量基石，助企穩(wěn)步前行”為主題的質(zhì)量宣講會，沈陽新樂董事長對集團公司《質(zhì)量文化手冊》（2021版）中的相關(guān)內(nèi)容進行系統(tǒng)解讀，結(jié)合個人工作履歷回顧了沈陽新樂3個重點型號產(chǎn)品的發(fā)展歷程，深入分析當(dāng)前質(zhì)量形勢，教育引導(dǎo)廣大干部職工以全員“零缺陷”質(zhì)量活動和管理提升活動為契機，切實提升質(zhì)量意識，落實質(zhì)量責(zé)任。

江蘇捷誠

江蘇捷誠積極開展質(zhì)量月專題宣傳展覽、新入職員工專項質(zhì)量培訓(xùn)、重點型號產(chǎn)品售后質(zhì)量狀況調(diào)查等活動，并結(jié)合科研生產(chǎn)任務(wù)組織開展了勞動技能競賽。競賽現(xiàn)場的員工們不畏高溫，全情投入，即使汗水浸透衣服，他們依然專注手上的工作，比質(zhì)量、比速度，用實際行動交出了一份滿意的答卷。經(jīng)過激烈的角逐分別產(chǎn)生了勞動技能第一、二、三名，并進行了獎勵。

四川靈通

四川靈通主管領(lǐng)導(dǎo)講授了質(zhì)量專題黨課。各支部結(jié)合質(zhì)量月主題開展深入研討，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，積極為提升產(chǎn)品質(zhì)量獻言獻策，并為四季度全面完成科研生產(chǎn)任務(wù)沖刺凝聚戰(zhàn)斗力量。

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